VÚB banka patrí medzi najväčšie finančné inštitúcie na Slovensku aj k členom prestížnej skupiny Intesa Sanpaolo - jednej z najvplyvnejších európskych bánk s globálnym presahom a miliónmi klientov po celej Európe. Sústredíme sa na podporu cirkulárnej ekonomiky a dlhodobú udržateľnosť - ekonomickú, sociálnu aj environmentálnu. Za každým úspechom VÚB stojí komunita ľudí, ktorých spája nadšenie, profesionalita a chuť neustále rásť. Technológie sú motorom našich inovácií, digitálnych riešení aj AI pomocníkov. Vzdelávaním podporujeme odborný rast, rozvoj osobnosti aj ľudského potenciálu. Život vo VÚB znamená byť súčasťou komunity, ktorá sa o seba stará; podporujeme sa navzájom, učíme sa nové veci, robíme niečo pre svoje zdravie aj pre druhých, a nezabúdame na radosť, zážitky a spoločný čas.
Komunita a kultúra spolupatričnosti
Život vo VÚB je o súdržnosti a spoločnej snahe rásť spolu. AI komunita združuje odborníkov aj nadšencov z rôznych útvarov banky, ktorí spoločne rozvíjajú povedomie o umelej inteligencii a možnostiach jej využitia. Líderky - ženská leadership akadémia spája ženy z rôznych častí banky, ktoré chcú posúvať seba aj svet okolo seba. Počas dvoch rokov sa stretávame na inšpiratívnych moduloch, kde spoznávame seba ako líderky, rozvíjame zručnosti potrebné pre moderné vedenie tímov a budujeme komunitu, ktorá si navzájom verí a podporuje sa. Rastieme. Spolu.
Dôraz na duševné zdravie a sociálnu zodpovednosť
Banka sa zameriava na duševnú pohodu svojich ľudí - preto ponúkame asistenčnú linku, workshopy a aktivity na podporu rovnováhy a wellbeing-u. Dobrovoľníctvo vo VÚB je súčasťou kultúry, spolupracujeme s Bratislavským dobrovoľníckym centrom a TANAP-om, vďaka čomu môžu naši kolegovia prispieť k čistejšiemu a krajšiemu prostrediu okolo nás. Zamestnanecké granty umožňujú podporu dobrých nápadov, ktoré pomáhajú komunitám či životnému prostrediu. Letný tábor pre malých VÚB-karov prináša rodinám istotu a deťom zábavu v Chorvátsku, pričom rodičia môžu spoľahlivo oddýchnuť. Nadácia VÚB dlhodobo pomáha ľuďom a organizáciám, ktoré menia Slovensko k lepšiemu.
Podpora vzdelávania a kariérneho rastu
Profesia Lab je výnimočný projekt, ktorý sa zameriava na prípravu zdravotne znevýhodnených osôb na zamestnanie sa na otvorenom trhu práce. VÚB Akadémia - stáž pre študentov predstavuje polročnú platenú príležitosť zažiť banku zvnútra a rásť pod vedením skúsených mentorov. Sústredíme sa na celoživotné vzdelávanie a rozvoj kľúčových zručností, ktoré sú potrebné v modernom bankovníctve, vrátane využívania technológií a AI pri každodenných úlohách.
Pracovná kultúra a realita pohovorov
Každý HRista má svoj scenár, ako vedie interview s kandidátom. Kandidáti sa často pýtajú na počet kôl pohovoru, na to, čo sa pýtajú, a ako prebieha tréning po prijatí. Do bánk na bežnú pozíciu sa berú prakticky hocikoho; dôležité sú však profesionálne a komunikačné zručnosti, ako aj ochota učiť sa nové veci. Otázky môžu viesť k testovaniu situácií, ktoré človek zažije v práci, a k schopnosti adaptácie na meniaci sa trh práce. Vďaka kultúre otvorenej komunikácie a zameraniu na well-being sa ľudia v VÚB cítia hodnotení, motivovaní a podporovaní v každom kroku kariéry.
Príbehy zamestnancov a skúsenosti z pohovorov
Náhodné skúsenosti a citácie z verejných diskusií odrážajú rozmanitosť pohovorových procesov: niekoľko kandidátov opisuje rôzne otázky súvisiace s produktmi, službami a prístupom k predaju; iní zdôrazňujú úlohu osobného prístupu k zákazníkovi a tímovej spolupráce. Tieto príbehy ukazujú, že prístup VÚB kladie dôraz na pripravenosť, znalosti portfólia a schopnosť spolupracovať s klientmi na dosiahnutie ich finančných cieľov.
Aktuálne výzvy trhu práce a ako sa s nimi vysporiava VÚB
Slovensko čelí viacerým trendom: poklesu ponúk na úradoch práce, starnúcemu obyvateľstvu, odlevu talentov do zahraničia aj vzostupu významu umelej inteligencie a automatizácie. Podľa údajov OECD budú dopady technológií do veľkej miery závisieť od toho, či a ako doplnia alebo nahradia ľudskú prácu. Celoživotné vzdelávanie sa stáva nevyhnutnosťou, pretože až 40 percent dnešných kvalifikácií môže byť do roku 2030 zastaraných a až 59 percent bude potrebovať upgrade. Znižovanie emisií a dekarbonizácia prinášajú nové príležitosti v oblasti energetiky, priemyslu a inovácií. Kľúčom k zvládnutiu turbulencií trhu práce je adaptabilita, tímová spolupráca a kontinuálne vzdelávanie.
VÚB banka ponúka prostredie, kde ľudia majú možnosť prispieť k pozitívnej zmene v rámci komunit a zároveň rozvíjať svoje schopnosti prostredníctvom projektov ako Profesia Lab, akadémií a stáží. Zameriavame sa na vytváranie pracovných podmienok, ktoré podporujú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom, a zabezpečujeme, že zamestnanci majú prístup ku zdrojom na rozvoj svojej kariéry a zdravia.
tags: #preco #chcete #pracovat #vo #vub #banke