Po skončení príslušného obdobia obchodná spoločnosť zisťuje svoj výsledok hospodárenia, ktorý môže byť zisk alebo strata. Výsledok hospodárenia slúži na hodnotenie úspešnosti alebo neúspešnosti podnikania a zisťuje sa pravidelne, minimálne raz za celé predchádzajúce účtovné obdobie.
Výsledok hospodárenia sa počíta ako rozdiel všetkých výnosov a všetkých nákladov za príslušné obdobie, pričom sa do úvahy nezohľadňujú vnútroorganizačné výnosy a náklady, ak o nich spoločnosť účtuje. V účtovníctve sa výsledok hospodárenia zisťuje na účte 710 - Účet ziskov a strát. Ak sú výnosy vyššie ako náklady, spoločnosť dosiahla zisk; naopak, ak sú náklady vyššie, dosiahla stratu.
Existujú dva pojmy pri výsledku hospodárenia: výsledok hospodárenia pred zdanením a po zdanení. Pri výsledku pred zdanením sa berú do úvahy všetky náklady okrem daní z príjmov právnických osôb a odložená daň z príjmov sa nezohľadňuje. Výsledok po zdanení je rozdiel všetkých výnosov a nákladov okrem vnútroorganizačných položiek a zahrnu splatnú a odloženú daň z príjmov. V článku sa naďalej používajú pojmy zisk, strata a výsledok hospodárenia ako čistý zisk alebo čistá strata.
Rozdelenie zisku a vysporiadanie straty v obchodných spoločnostiach závisí od typu spoločnosti. Na Slovensku existuje päť druhov obchodných spoločností: s.r.o., a.s., verejná obchodná spoločnosť (v.o.s.), komanditná spoločnosť (k.s.) a jednoduchá spoločnosť na akcie (j.s.a.). Každý typ má špecifické pravidlá rozdelenia zisku a vysporiadania straty ustanovené Obchodným zákonníkom.
Rozdelenie zisku v s.r.o.
Zisk s.r.o. sa rozdeľuje až po skončení účtovného obdobia a iba na základe schválenej účtovnej závierky. Konatelia predkladajú valnému zhromaždeniu riadnu individuálnu účtovnú závierku a návrh na rozdelenie zisku alebo úhradu strát podľa spoločenskej zmluvy alebo stanov. Pri rozdeľovaní zisku je potrebné vytvárať rezervný fond. Ak sa rezervný fond nevytvorí pri vzniku, s.r.o. ho musí vytvoriť z čistého zisku za rok, vo výške najmenej 5 % z čistého zisku, nie viac ako 10 % základného imania, a každoročne dopĺňať najmenej vo výške 5 % z čistého zisku, až do dosiahnutia aspoň 10 % základného imania.
Ak s.r.o. doplní rezervný fond (a prípadné ďalšie fondy), pred rozdelením zisku musí použiť zvyšnú časť na úhradu neuhradenej straty minulých rokov, ak ju vykazuje. Zvyšok zisku môže rozobrať spoločníkom, rozdeliť zamestnancom, zvýšiť základné imanie (ak sa ziskom zvyšuje základné imanie, závierka musí byť overená audítorom so stanoviskom bez výhrad). Nerozdelený zisk ostáva ako nerozdelený a o jeho použití rozhoduje spoločnosť neskôr. Podľa § 123 ods. 2 OZ nemôže s.r.o. rozdeľovať čistý zisk, ak by to viedlo k zníženiu vlastného imania pod hodnotu základného imania spolu s rezervným fondom, prípadne ďalšími fondmi.
Rozdelenie zisku v a.s. a j.s.a.
A.s. a j.s.a. rozhodujú o rozdelení zisku až po schválení riadnej individuálnej závierky valným zhromaždením. Pri vzniku týchto spoločností sa vytvára rezervný fond, ktorý sa každoročne dopĺňa najmenej o 10 % z čistého zisku až do dosiahnutia výšky 20 % základného imania, podľa stanov. Po doplnení rezervného fondu musí byť čistý zisk najprv použitý na úhradu neuhradenej straty minulých rokov. Iba potom môže zostaok zisku rozdeľovať akcionárom, členom predstavenstva, dozornej rady, zamestnancom alebo zvýšiť základné imanie. Nerozdelený zisk ostáva ako nerezdelený a rozhodnutie o jeho použití môže prísť neskôr. Obmedzenie pri rozdeľovaní zisku platí aj pre a.s. podľa § 179 ods. 4 OZ. Čistý zisk nemôže byť rozdelený, ak by to viedlo k zníženiu vlastného imania pod hodnotu základného imania spolu s rezervným fondom a ďalšími fondmi.
Vysporiadanie straty v s.r.o., a.s. a j.s.a.
Ak spoločnosť dosiahla stratu, na jej vysporiadanie možno použiť rezervný fond, ktorý na tento účel vytvárajú. Ak rezervný fond nestačí, existujú ďalšie možnosti ako vysporiadať stratu: vysporiadať zo nerozdeleného zisku minulých rokov, z iných fondov, predpísať ju na úhradu spoločníkom alebo akcionárom, znížiť základné imanie (nemôže klesnúť pod minimálnu výšku) alebo ponechať časť straty ako neuhradenú a rozhodnúť o vysporiadaní neskôr.
Rozdelenie zisku a vysporiadanie straty vo v.o.s.
Vo v.o.s. daň z príjmu neplatí zo zisku priamo, jej základ dane/daňová strata je základom dane jej spoločníkov, ktorí podávajú daňové priznanie a po zaplatení dane sa hovorí o ich čistom zisku alebo čisté strate. Základ dane sa medzi spoločníkmi delí podľa podielu zisku podľa spoločenskej zmluvy alebo, ak tento podiel nie je stanovený, rovnakým dielom. Spoločníci podajú daňové priznanie, do ktorého uvedú časť základu dane alebo daňovej straty, ktorá im pripadá. Vyplatený zisk po zdanení predstavuje pre nich čistý zisk. Ak v.o.s. dosiahla daňovú stratu, táto strata sa medzi spoločníkov delí rovnako ako základ dane. Spoločníci nie sú povinní uhradiť stratu, ak spoločenská zmluva neurčuje inak. Spoločenstvá môžu vysporiadať stratu podobne ako s.r.o., napríklad z nerozdeleného zisku minulých rokov alebo z fondov.
Rozdelenie zisku a vysporiadanie straty v k.s.
Komanditná spoločnosť (k.s.) rozdeľuje výsledok hospodárenia, ktorý sa transformuje na základ dane. Základ dane k.s. sa rozdelí na časť pripadajúcu komanditistom a časť pripadajúcu komplementárom v pomere, v akom sa delí zisk pred zdanením (ak nie je uvedené inak v spoločenskej zmluve, obaja idú na polovicu). Časť pre komanditistov zdaní samotná k.s. a po zdanení môže vyplatiť komanditistom podľa ich vkladov alebo ponechať v spoločnosti. Časť pre komplementárov sa zdaní až samotnými komplementármi vo svojich daňových priznaniach a po zdanení predstavuje čistý zisk. Komplementári si časť zisku rozdelia v rovnakom pomere ako časť pre komplementára; zisk a daňová strata k.s. sa delia medzi komanditistov a komplementárov rovnako ako základ dane. Komplementári nemusia stratu uhrádzať, ak spoločenská zmluva neurčuje inak. Časť straty pripadajúca na samotnú k.s. môže byť vysporiadaná podobne ako v s.r.o., napríklad z nerozdeleného zisku minulých rokov alebo z fondov.
Ďalšie obmedzenia pri rozdeľovaní zisku
Jedno z obmedzení vyplýva zo zákona o účtovníctve: ak neboli aktívované náklady na vývoj úplne odpísané, spoločnosť môže rozdeliť zisk len vtedy, ak sú rezervné fondy a iné zložky vlastného imania nad súhrnnou výškou neodpísaných aktivovaných nákladov na vývoj.
S.r.o., a.s. a j.s.a. nemôžu vyplácať podiely na zisku v čase, keď by to viedlo k úpadku alebo zápornému vlastnému imaniu. Spoločnosti by si mali dávať pozor na pomer vlastného imania a záväzkov (v roku 2017 bol odporúčaný pomer 6 ku 100). Ak je spoločnosť v úpadku alebo hrozí úpadok, na ňu sa vzťahujú špecifické obmedzenia.
tags: #zisk #strata #komanditna #spolocnost