V súvislosti s uplatňovaním nároku na nemocenské dávky zamestnanca je zamestnávateľ povinný odovzdať pobočke Sociálnej poisťovne tlačivo, na ktorom sa preukazuje dočasná pracovná neschopnosť (DPN) zamestnanca, ak trvá dlhšie ako desať dní, a to do troch dní po 10. dni trvania DPN. Odovzdávanie ďalších tlačív potrebných k uplatneniu nároku, resp. preukazaniu trvania nároku na nemocenské dávky zákon zamestnávateľovi neukladá, zamestnávateľ je však povinný vydávať zamestnancom na ich žiadosť potvrdenia o rozhodujúcich skutočnostiach na účely sociálneho poistenia. V prípade žiadostí o nemocenské dávky ide napr. Zamestnávateľ teda zodpovedá len za odovzdanie II. dielu Potvrdenia o DPN (Žiadosť o nemocenské), okrem prípadu, ak DPN zamestnancovi vznikne v rámci ochrannej lehoty - vtedy zamestnanec II. Zamestnanec zodpovedá za predloženie ďalších dokladov súvisiacich s uplatňovaním nároku na nemocenské dávky a preukazovaním nároku na ich výplatu, ako napríklad Preukazu o trvaní DPN, IV. dielu Potvrdenia o DPN (ukončenie DPN), Žiadosti o materské, či Žiadosti o ošetrovné. Zamestnanec sa môže so zamestnávateľom dohodnúť, že tlačivo po potvrdení údajov zo strany zamestnávateľa odovzdá pobočke Sociálnej poisťovne zamestnávateľ.

Čo je DPN a čo zmeny priniesla elektronická PN (ePN)

Dočasná pracovná neschopnosť, všeobecne známa ako PN, predstavuje obdobie, kedy je osoba pre chorobu alebo úraz neschopná vykonávať svoju prácu. Počas tohto obdobia má poistenec nárok na nemocenské dávky, ktoré kompenzujú stratu príjmu. Od 1. januára 2024 došlo k zásadným zmenám vo vystavovaní a správe PN, s cieľom zjednodušiť proces pre pacientov, zamestnávateľov i lekárov. Elektronická PN (ePN) - Zjednodušenie procesu od roku 2024. Od 1. januára 2024 sa doklad o práceneschopnosti (PN) vystavuje a ukončuje výhradne elektronicky (ePN) vo všetkých ambulanciách a nemocniciach. Táto zmena eliminuje potrebu papierových dokumentov a znižuje počet návštev ambulancií.

Kľúčové aspekty ePN: Elektronická komunikácia medzi pacientom, zamestnávateľom, Sociálnou poisťovňou a lekárom pokračuje výhradne elektronicky. Vystavovanie ePN: lekár vystaví ePN, ktorý uznal pacienta za neschopného, bez ohľadu na jeho špecializáciu. Rozhodovanie o indikácii: O zdravotnej indikácii vystavenia ePN rozhoduje výhradne vyšetrujúci lekár. Povinnosť vystavenia: Žiadny lekár už nemôže pacienta poslať na iného lekára iba kvôli vypísaniu ePN. Ukončenie ePN: Každý lekár môže ukončiť ePN, ak pacienta uznal za schopného práce. Spätná platnosť: Za práceneschopného môže byť pacient uznaný aj spätne, najviac za tri kalendárne dni. Pri ePN teda pacient nevyplýva žiadne potvrdenia zamestnávateľovi ani Sociálnej poisťovni, nežiadá o náhradu mzdy ani o dávku nemocenskej dávky a neoznamuje ukončenie dočasnej pracovnej neschopnosti. Všetky údaje sa vymieňajú elektronicky.

Zmeny v práceneschopnosti od 1. januára 2026

Od 1. januára 2026 prichádzajú ďalšie zásadné zmeny v práceneschopnosti. Zamestnávateľ bude hradiť náhradu príjmu dlhšie, a to prvých 14 dní (namiesto doterajších 10). Sociálna poisťovňa začne nemocenské vyplácať až od 15. dňa. Maximálna denná nemocenská dávka sa zvyšuje na približne 55,11 €. Zároveň sa sprísňajú kontroly a uznávanie PN v krátkom čase po sebe.

Nároky na nemocenské dávky sa líšia v závislosti od statusu poistenca. Na výpočet výšky nemocenského je vždy potrebné určiť vymeriavací základ. Prvé tri dni PN: náhrada od zamestnávateľa 25 % z vymeriavacieho základu. Štvrtý až štrnásty deň: 55 % z vymeriavacieho základu. Od pätnásteho dňa: 55 % z vymeriavacieho základu zo Sociálnej poisťovne.

Vymeriavací základ zamestnanca je zjednodušene jeho hrubá mzda. SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú obdobné pravidlá, no vymeriavací základ sa líši podľa typu poistenca. Podmienkou poberania nemocenského je trvanie poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch. Osoba v ochrannej lehote má tiež nárok na nemocenskú dávku v prvých dňoch PN a od štvrtého dňa 55 % z VZ.

Tabuľka výšky dávok (platné od 1.1.2026)

Denný vymeriavací základ a maximálna dávka

Denný vymeriavací základ je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých sa zaplatilo poistné na nemocenské poistenie, a počtu dní rozhodujúceho obdobia. 55 % z denného vymeriavacieho základu je výška nemocenského na deň. Maximálna denná výška nemocenskej dávky v roku 2026 predstavuje 55,11 €, čo znamená maximálne 1 653,50 € mesačne (pri 30 dňoch) alebo 1 708,60 € (pri 31 dňoch).

Pravidlá vyplácania a podporné obdobie

Nemocenské sa vypláca spätne za predchádzajúci mesiac, spravidla okolo 20. dňa mesiaca. Ak PN pokračuje ďalej, ošetrujúci lekár elektronicky potvrdí lístok na peniaze. Podporné obdobie predstavuje maximálne 52 týždňov od vzniku PN. Do tohto obdobia sa započítavajú aj obdobia predchádzajúcej PN z posledných 52 týždňov, s výnimkou, ak medzi PN uplynulo 26 týždňov. PN môže trvať aj dlhšie ako 52 týždňov bez vyplácania nemocenského (s výnimkami pri krízových situáciách).

Liečebný režim, vychádzky a kontroly

Liečebný režim zahŕňa dodržiavanie predpísaného režimu, liekov a vyhýbanie sa činnostiam, ktoré by poškodili liečbu. Počas PN je pacient povinný zdržiavať sa na adrese uvedenej v potvrdení, avšak vychádzky sú možné v rozmedzí zvyčajne štyroch hodín denne a sú určené lekárom. Kontroly dodržiavania liečebného režimu vykonáva Sociálna poisťovňa alebo zamestnávateľ, a pacient musí pri kontrole poskytnúť vysvetlenie prítomnosti, ak sa nedostaví domov.

Ukončenie PN a invalidita

Posudkový lekár rozhoduje o ukončení PN, a ošetrujúci lekár vytvára elektronický záznam. Od januára 2026 sa rozširujú právomoci posudkových lekárov. V prípade dlhodobého PN a nepriaznivého zdravotného stavu je možné požiadať o invalidný dôchodok, ktorý sa zvyčajne podáva ku koncu 52-týždňového obdobia PN. Od 1. júna 2022 je možné súbežne poberať dôchodok a náhradu príjmu pri PN alebo nemocenské už aj vtedy, ak PN vznikla pred priznaním dôchodku.

Pracovnoprávne aspekty PN a financie during PN

Obdobie PN je ochrannou dobou; zamestnávateľ môže výpovedať iba vo výnimočných prípadoch a aj počas PN môže dochádzať k dohode o skončení pracovného pomeru. Od 1. januára 2026 sa ruší výnimka z platenia sociálnych odvodov z odmien vyplatených počas PN, materskej alebo OČR; budú sa vyplácať plné sociálne odvody.

Neprevzatie dávky na pošte a ako postupovať

Ak si poberateľ nevyzdvihne dávku do 30 dní, dávka sa vráti do Sociálnej poisťovne. Pri nemocenských dávkach treba podať písomnú žiadosť o opätovnú výplatu neprevzatých dávok tlačivom Žiadosť o opätovnú výplatu neprevzatých nemocenských dávok. Žiadosť je dostupná na stránke SP a v pobočkách. Dôchodkové dávky majú inú lehotu: pošta drží neprevzaté peniaze tri mesiace a následne ich posiela späť. Úrazové dávky, dávky v nezamestnanosti alebo garančné dávky tiež vyžadujú písomnú žiadosť o opätovné zaslanie; ak ide o dávky v nezamestnanosti, pobočka ich vyplatí aj bez žiadosti, ak poberateľ naďalej poberá dávky.

Poistenec môže kedykoľvek požiadať o zmenu spôsobu doručovania dávok prostredníctvom žiadosti o výplatu nemocenskej dávky alebo iných formulárov. Žiadosť o poukazovanie štátnych sociálnych dávok na nové číslo účtu je možné podať na úrade práce alebo elektronicky cez slovensko.sk a vyžaduje elektronický podpis. Pre zaslanie žiadosti je potrebný eID a kvalifikovaný elektronický podpis.

Ilustračné informácie uvedené v textoch sú určené na lepšie pochopenie možností a postupov pri vyplácaní nemocenských dávok v súčasnom rámci slovenského systému.

tags: #tlacivo #na #vyplatenie #nemocenskej #davky

Populárne príspevky: