V dnešnej dobe sa veľa ľudí zaujíma o prácu v zahraničí, či už je dôvodom vidina väčšieho platového ohodnotenia, zlepšenie jazykových znalostí, či získanie potrebných skúseností a nových kontaktov. Zo skúseností mnohých ľudí je zrejmé, že Rakúšania bývajú k cudzincom veľmi prívetiví, sú priateľskí a majú zmysel pre kolektív.

Registrácia a zdravotné poistenie pri príchode do Rakúska

Po príchode do Rakúska sa musia všetci cudzinci do troch dní zaregistrovať na príslušnom obecnom úrade - Gemeindeamt. Tu musí nahlásiť svoju adresu na prihlasovacom lístku - Meldezettel, dostane osobné číslo, uvedené v registračnom formulári - Meldebestätigung. Občania Slovenskej republiky síce nepotrebujú povolenie na pobyt, avšak ak sa predpokladá pobyt dlhší ako tri mesiace, je potreba požiadať na regionálnom správnom úrade o povolenie na pobyt pre občanov Európskej únie - Lichtbildausweis für EWR-Bürger.

Právne predpisy v Rakúsku umožňujú uzatvárať pracovné zmluvy aj ústne. Po ukončení pracovnej činnosti v inom členskom štáte je potrebné sa opäť bezodkladne prihlásiť späť k slovenskej zdravotnej poisťovni. Zdravotné poisťovne v Rakúsku vydávajú vlastné preukazy zdravotného poistenia. Všeobecne platí, že osoba cestujúca do akéhokoľvek štátu EÚ s cieľom hľadania zamestnania je slovenským poistencom až do doby, keď získa prácu v zahraničí.

Sociálne zabezpečenie a zamestnanecké vzťahy

V Rakúsku pôsobia inštitúcie sociálneho zabezpečenia. Po podpísaní pracovnej zmluvy má zamestnávateľ povinnosť registrovať svojich zamestnancov u nemocenskej poisťovne - Krankenkasse. Všeobecne platí, že v Rakúsku majú takmer všetci zamestnanci sociálne zabezpečenie a výška príspevkov sa odvíja od výšky príjmov. Toto poistenie je povinné a poistencovi majú právny nárok na niektoré dávky, ak bola splnená podmienka pre ich vznik.

Oblasť vzájomného uznávania odbornej kvalifikácie na účely výkonu povolania je upravená systémom Európskeho spoločenstva pre vzájomné uznávanie odbornej kvalifikácie. Ak chcete v Rakúsku vykonávať regulované povolanie, je potrebné požiadať zodpovednou inštitúciu o uznanie odbornej kvalifikácie (zvyčajne príslušné ministerstvá). Akademické uznávanie zahŕňa uznávanie diplomov a študijných programov vysokých škôl.

Pracovné zmluvy a dovolenky

Minimálna mzda v Rakúsku nie je pevne oficiálne stanovená; vyššie mzdy bývajú zakotvené v kolektívnych zmluvách. Zákon určuje štandardnú pracovnú dobu 8 hodín (40 hodín týždenne). Zamestnanci majú nárok na dovolenku v rozsahu 25-30 pracovných dní za kalendárny rok. V roku 2025 a 2026 došlo k úpravám rodinných prídavkov a daňových bonusov v závislosti od indexu životnej úrovne jednotlivých krajín EÚ.

Názor na prácu v Rakúsku a zmluvy sponzorujúce pohyb pracovníkov vyplýva z európskych pravidiel a národných úprav. Dôležité je, že zo Slovenska do Rakúska smerujú rôzne formuláre a potrebné dokumenty spolu so zdravotným poistením a sociálnym zabezpečením, ktoré zabezpečujú kontinuitu poistného a nárok na dávky pri hľadaní zamestnania či počas PN.

Finančné a daňové aspekty - Finanzamt a FinanzOnline

Finance a dane v Rakúsku spravuje Finanzamt. Počas rokov 2020-2021 prebehli štrukturálne zmeny: od 1. januára 2021 existuje jeden centrálny úrad pre celé Rakúsko a pobočky slúžia ako kontaktné miesta. Najefektívnejšie je komunikovať elektronicky cez FinanzOnline, kde môžete podať daňové priznanie, žiadať o prídavky a spravovať dane online 24/7. Pre uľahčenie vrátenia daní je FinanzOnline často prvým krokom.

O dávky sociálnej pomoci a prídavky sa žiada na miestnych úradných miestach - Gemeindeamt, alebo na oddelení sociálnej pomoci Magistratisches Bezirksamt. Pri PN je potrebné nahlásiť PN do 7 dní a posielať tlačivá s lekárskym pečiatkou, pri dlhšom trvaní PN aj každých 14 dní. Dôležité sú IBAN a BIC pre správne vyplatenie dávok.

Kľúčové mechanizmy vzťahov so zahraničím

Medzi Rakúskom a Slovenskou republikou platí Bilaterálna dohoda, ktorá zamedzuje dvojitému zdaneniu. V sociálnom zabezpečení sú zahrnuté zákonné opatrenia garancujúce základnú pomoc. Pri pohybe pracovných síl je dôležité vedieť o Európskych formulároch (E 106 - pre plnú zdravotnú starostlivosť v SR pre občanov pracujúcich v inom členskom štáte). Formuláre majú jednotný formát a sú k dispozícii vo všetkých jazykoch EÚ.

Pracovníci z iných členských štátov by sa pred odchodom mali informovať, ktoré formuláre potrebujú. E 106 odovzdáva zamestnanecká inštitúcia do Všeobecnej zdravotnej poisťovne v SR. Podrobnosti a pravidlá sa týkajú aj pohybu pracovníkov posudzovaného prostredníctvom EÚ pravidiel.

Podstatné fakty a praktické tipy

• Po príchode do Rakúska sa zaregistrujte na obecnom úrade do 3 dní (Meldezettel).
• Pri dlhšom pobyte zaistite povolenie na pobyt pre občanov EÚ.
• Kontaktujte FinanzOnline pre rýchle spracovanie daní, prídavkov a ďalších služieb.
• Pri PN dodržte 7-dňovú lehotu na nahlásenie a riaďte sa pokynmi lekára a poisťovne.
• Pri uznávaní odbornej kvalifikácie využite príslušné ministerstvá a profesijné komory.
• Pozorne sledujte zmeny v rodinných prídavkoch a daňových bonusoch podľa životnej úrovne krajín.

Ak by ste potrebovali ďalšie praktické rady alebo pomoc s administratívou, môžeme odporučiť odbornú pomoc v oblasti daňového priznania a práce v Rakúsku, aby ste minimalizovali riziko pri podávaní žiadostí a zaručili si správne vyplatenie dôchodkov a dávok.

Tabuľka dát o pracovnom režime a dovolenke

tags: #adresy #financnych #uradov #v #rakusku

Populárne príspevky: